lunes, 30 de junio de 2008
miércoles, 11 de junio de 2008
Los Negocios en las tics - LAB 08
Intercambio electrónico de datos (EDI)
El intercambio electrónico de datos (en inglés Electronic Data Interchange o EDI), es un software middleware que permite la conexión a distintos sistemas empresariales como ERP o CRM. El Intercambio Electrónico de Datos puede realizarse en distintos formatos: EDIFACT(Electronic Data Interchange for Administration, Transport and Commerce), XML, ANSI ASC X12, etc.
EDIFACT es un estándar de la ONU para el intercambio de documentos comerciales en el ámbito mundial. Existiendo subestándares para cada entorno de negocio (distribución, automoción, transporte, aduanero, etc) o para cada país. Así, por ejemplo, AECOC regula el estándar EDI del sector de distribución.
Sistemas de información ejecutiva (EIS)
Un Sistema de Información Ejecutiva (EIS) es una herramienta de inteligencia empresarial, orientada a usuarios de nivel gerencial, que permite monitorizar el estado de las variables de un área o unidad de la empresa a partir de información interna y externa a la misma.
Se puede considerar que un EIS es un tipo de Sistema de soporte (DSS) cuya finalidad principal es que el responsable de un departamento o compañía tenga acceso, de manera instantánea, al estado de los indicadores de negocio que le afectan, con la posibilidad de estudiar con detalle aquellos aspectos que no estén cumpliendo con los objetivos establecidos en su plan estrategico u operativo, y así determinar las medidas de contingencia más adecuadas.
Una de las características más importantes de un EIS es que permite a usuarios con perfil no técnico construir nuevos informes y navegar por los datos de la compañía, con el objetivo de descubrir información que les resulte relevante. Esto se debe, entre otras cosas, a que la interfaz critico de estas aplicaciones suele ser muy atractiva e intuitiva. El EIS suele incluir también alertas de negocio, informes históricos comparativos y análisis de tendencias. Por otro lado, es común que se puedan realizar subscripciones a los informes o listados más significativos.
Planificación de recursos empresariales (ERP)
Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) son Sistema de soporte gerencial que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía comprometida en la produccion de bienes o servicios.
La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura (MRPII) y seguido de la Planificación de Requerimientos de Material (MRP). Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y una contabilidad para la compañía de la Planificación de Recursos Empresariales o el software ERP puede intervenir en el control de muchas actividades de negocios como ventas, entregas, pagos, producción, administración de inventarios, calidad de administración y la administración de recursos humanos.
Software colaborativo (groupware)
software colaborativo o groupware se refiere al conjunto de programas informatico que integran el trabajo en un sólo proyecto con muchos usuarios concurrentes que se encuentran en diversas estaciones de trabajo, conectadas a través de una red.
En su forma moderna, el concepto ha sido propuesto por el programa informático de lotus con la aplicación popular lotus notes relacionado con un servidor Lotus Domino (Lotus Domino Server); algunas revisiones históricas argumentan que el concepto fue anticipado antes por sistemas monolíticos como el NLS. El programa informático que utiliza wikipedia es un ejemplo de un programa informático colaborativo que además es software libre por lo que ha sido diseñado sin las limitaciones de los programas informáticos propietarios en cuanto a tratos o sin las limitaciones de jerarquización social.
OLAP
OLAP es el acronimo en ingles de procesamiento analítico en línea (On-Line Analytical Processing). Es una solución utilizada en el campo de la llamada inteligencia empresarial (o Business Intelligence) cuyo objetivo es agilizar la consulta de grandes cantidades de datos. Para ello utiliza estructuras multidimensionales que contienen datos resumidos de grandes bases de datos o Sistemas Transaccionales . Se usa en informes de negocios de ventas, marketing, informes de dirección, mineria de datos y áreas similares.
La principal característica que potencia a OLAP, es que es lo más rápido a la hora de ejecutar sentencias SQL de tipo SELECT, en contraposición con OLTP que es la mejor opción para operaciones de tipo INSERT, UPDATE Y DELETE.
ROLAP
Implementación OLAP que almacena los datos en un motor relacional. Típicamente, los datos son detallados, evitando las agregaciones y las tablas se encuentran normalizadas. Los esquemas más comunes sobre los que se trabaja son estrella ó copo de nieve, aunque es posible trabajar sobre cualquier base de datos relacional. La arquitectura está compuesta por un servidor de banco de datos relacional y el motor OLAP se encuentra en un servidor dedicado. La principal ventaja de esta arquitectura es que permite el análisis de una enorme cantidad de datos.
MOLAP
Esta implementación OLAP almacena los datos en una base de datos multidimensional. Para optimizar los tiempos de respuesta, el resumen de la información es usualmente calculado por adelantado. Estos valores precalculados o agregaciones son la base de las ganancias de desempeño de este sistema. Algunos sistemas utilizan técnicas de compresión de datos para disminuir el espacio de almacenamiento en disco debido a los valores precalculados.
HOLAP (Hybrid OLAP)
HOLAP (Hybrid Online Analytical Process, procesamiento analítico el linea híbrido) es una combinación de ROLAP y MOLAP, que son otras posibles implementaciones de OLAP. HOLAP permite almacenar una parte de los datos como en un sistema MOLAP y el resto como en uno ROLAP. El grado de control que el operador de la aplicación tiene sobre este particionamiento varía de unos productos a otros.
El intercambio electrónico de datos (en inglés Electronic Data Interchange o EDI), es un software middleware que permite la conexión a distintos sistemas empresariales como ERP o CRM. El Intercambio Electrónico de Datos puede realizarse en distintos formatos: EDIFACT(Electronic Data Interchange for Administration, Transport and Commerce), XML, ANSI ASC X12, etc.
EDIFACT es un estándar de la ONU para el intercambio de documentos comerciales en el ámbito mundial. Existiendo subestándares para cada entorno de negocio (distribución, automoción, transporte, aduanero, etc) o para cada país. Así, por ejemplo, AECOC regula el estándar EDI del sector de distribución.
Sistemas de información ejecutiva (EIS)
Un Sistema de Información Ejecutiva (EIS) es una herramienta de inteligencia empresarial, orientada a usuarios de nivel gerencial, que permite monitorizar el estado de las variables de un área o unidad de la empresa a partir de información interna y externa a la misma.
Se puede considerar que un EIS es un tipo de Sistema de soporte (DSS) cuya finalidad principal es que el responsable de un departamento o compañía tenga acceso, de manera instantánea, al estado de los indicadores de negocio que le afectan, con la posibilidad de estudiar con detalle aquellos aspectos que no estén cumpliendo con los objetivos establecidos en su plan estrategico u operativo, y así determinar las medidas de contingencia más adecuadas.
Una de las características más importantes de un EIS es que permite a usuarios con perfil no técnico construir nuevos informes y navegar por los datos de la compañía, con el objetivo de descubrir información que les resulte relevante. Esto se debe, entre otras cosas, a que la interfaz critico de estas aplicaciones suele ser muy atractiva e intuitiva. El EIS suele incluir también alertas de negocio, informes históricos comparativos y análisis de tendencias. Por otro lado, es común que se puedan realizar subscripciones a los informes o listados más significativos.
Planificación de recursos empresariales (ERP)
Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) son Sistema de soporte gerencial que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía comprometida en la produccion de bienes o servicios.
La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura (MRPII) y seguido de la Planificación de Requerimientos de Material (MRP). Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y una contabilidad para la compañía de la Planificación de Recursos Empresariales o el software ERP puede intervenir en el control de muchas actividades de negocios como ventas, entregas, pagos, producción, administración de inventarios, calidad de administración y la administración de recursos humanos.
Software colaborativo (groupware)
software colaborativo o groupware se refiere al conjunto de programas informatico que integran el trabajo en un sólo proyecto con muchos usuarios concurrentes que se encuentran en diversas estaciones de trabajo, conectadas a través de una red.
En su forma moderna, el concepto ha sido propuesto por el programa informático de lotus con la aplicación popular lotus notes relacionado con un servidor Lotus Domino (Lotus Domino Server); algunas revisiones históricas argumentan que el concepto fue anticipado antes por sistemas monolíticos como el NLS. El programa informático que utiliza wikipedia es un ejemplo de un programa informático colaborativo que además es software libre por lo que ha sido diseñado sin las limitaciones de los programas informáticos propietarios en cuanto a tratos o sin las limitaciones de jerarquización social.
OLAP
OLAP es el acronimo en ingles de procesamiento analítico en línea (On-Line Analytical Processing). Es una solución utilizada en el campo de la llamada inteligencia empresarial (o Business Intelligence) cuyo objetivo es agilizar la consulta de grandes cantidades de datos. Para ello utiliza estructuras multidimensionales que contienen datos resumidos de grandes bases de datos o Sistemas Transaccionales . Se usa en informes de negocios de ventas, marketing, informes de dirección, mineria de datos y áreas similares.
La principal característica que potencia a OLAP, es que es lo más rápido a la hora de ejecutar sentencias SQL de tipo SELECT, en contraposición con OLTP que es la mejor opción para operaciones de tipo INSERT, UPDATE Y DELETE.
ROLAP
Implementación OLAP que almacena los datos en un motor relacional. Típicamente, los datos son detallados, evitando las agregaciones y las tablas se encuentran normalizadas. Los esquemas más comunes sobre los que se trabaja son estrella ó copo de nieve, aunque es posible trabajar sobre cualquier base de datos relacional. La arquitectura está compuesta por un servidor de banco de datos relacional y el motor OLAP se encuentra en un servidor dedicado. La principal ventaja de esta arquitectura es que permite el análisis de una enorme cantidad de datos.
MOLAP
Esta implementación OLAP almacena los datos en una base de datos multidimensional. Para optimizar los tiempos de respuesta, el resumen de la información es usualmente calculado por adelantado. Estos valores precalculados o agregaciones son la base de las ganancias de desempeño de este sistema. Algunos sistemas utilizan técnicas de compresión de datos para disminuir el espacio de almacenamiento en disco debido a los valores precalculados.
HOLAP (Hybrid OLAP)
HOLAP (Hybrid Online Analytical Process, procesamiento analítico el linea híbrido) es una combinación de ROLAP y MOLAP, que son otras posibles implementaciones de OLAP. HOLAP permite almacenar una parte de los datos como en un sistema MOLAP y el resto como en uno ROLAP. El grado de control que el operador de la aplicación tiene sobre este particionamiento varía de unos productos a otros.
domingo, 27 de abril de 2008
LAB 2 - Tramites Bancarios
TRÁMITES BANCARIOS
Una vez iniciada la actividad comercial de una empresa, también se inician las
transacciones financieras, producto natural de la actividad empresarial. Es por esto
fundamental contar con herramientas que faciliten el manejo de los flujos de dinero y de
la contabilidad financiera. Uno de los instrumentos principales es la Cuenta Corriente, que
entrega beneficios asociados a la seguridad y comodidad, además de la facilitación de
las relaciones con proveedores y clientes.
Apertura de Cuenta Corriente
Antecedentes Generales
La Cuenta Corriente corresponde a un contrato entre una institución financiera y una
persona o empresa, mediante el cual esta última, tras depositar su dinero, tiene la
posibilidad de girarlo mediante diversos instrumentos, ya sean cheques, tarjeta de débito,
pago automático, etc., hasta el tope de sus depósitos. Por otra parte, la entidad financiera
pondrá a disposición del cliente estos instrumentos y se comprometerá a tener los fondos
disponibles en cualquier momento.
La Cuenta Corriente está usualmente asociada a una Línea de Crédito, que corresponde
a un crédito permanente de libre disposición ofrecido por el banco y tiene como objeto
hacer frente a imprevistos financieros. El cliente, por su parte, deberá cubrir los giros
realizados y los costos asociados a la Línea de Crédito en el plazo estipulado en el
contrato.
Otra alternativa es optar por una Cuenta Vista o Chequera Electrónica, que corresponden
en cierto modo a una Cuenta Corriente sin Línea de Crédito ni talonario de cheques.
Una vez iniciada la actividad comercial de una empresa, también se inician las
transacciones financieras, producto natural de la actividad empresarial. Es por esto
fundamental contar con herramientas que faciliten el manejo de los flujos de dinero y de
la contabilidad financiera. Uno de los instrumentos principales es la Cuenta Corriente, que
entrega beneficios asociados a la seguridad y comodidad, además de la facilitación de
las relaciones con proveedores y clientes.
Apertura de Cuenta Corriente
Antecedentes Generales
La Cuenta Corriente corresponde a un contrato entre una institución financiera y una
persona o empresa, mediante el cual esta última, tras depositar su dinero, tiene la
posibilidad de girarlo mediante diversos instrumentos, ya sean cheques, tarjeta de débito,
pago automático, etc., hasta el tope de sus depósitos. Por otra parte, la entidad financiera
pondrá a disposición del cliente estos instrumentos y se comprometerá a tener los fondos
disponibles en cualquier momento.
La Cuenta Corriente está usualmente asociada a una Línea de Crédito, que corresponde
a un crédito permanente de libre disposición ofrecido por el banco y tiene como objeto
hacer frente a imprevistos financieros. El cliente, por su parte, deberá cubrir los giros
realizados y los costos asociados a la Línea de Crédito en el plazo estipulado en el
contrato.
Otra alternativa es optar por una Cuenta Vista o Chequera Electrónica, que corresponden
en cierto modo a una Cuenta Corriente sin Línea de Crédito ni talonario de cheques.
LAB 2 - Patente Comercial
Antecedentes Generales
La Patente Comercial, generalmente otorgada por el Departamento de Patentes Municipales, autoriza la realización de una actividad lucrativa secundaria o terciaria dentro de los límites de una comuna.
Procedimiento
El documento deberá ser solicitado por el dueño o representante legal en las oficinas de la Municipalidad correspondientes al domicilio de la empresa y deberán presentarse diversos documentos dependiendo del rubro.
Es necesario por lo tanto averiguar en la Municipalidad cuales son los antecedentes necesarios para cada rubro.
Tiempo
Puede variar entre 3 y 17 días hábiles contados desde la recepción del formulario y todos los antecedentes necesarios.
La Patente Comercial, generalmente otorgada por el Departamento de Patentes Municipales, autoriza la realización de una actividad lucrativa secundaria o terciaria dentro de los límites de una comuna.
Procedimiento
El documento deberá ser solicitado por el dueño o representante legal en las oficinas de la Municipalidad correspondientes al domicilio de la empresa y deberán presentarse diversos documentos dependiendo del rubro.
Es necesario por lo tanto averiguar en la Municipalidad cuales son los antecedentes necesarios para cada rubro.
Tiempo
Puede variar entre 3 y 17 días hábiles contados desde la recepción del formulario y todos los antecedentes necesarios.
miércoles, 9 de abril de 2008
LAB 2 - Isapre
El descuento obligatorio para salud corresponde a un 7% del sueldo bruto, sin perjuicio
de que el empleado haya pactado previamente con la institución un descuento mayor.
Este monto deberá ser declarado y cancelado mensualmente por la Empresa
(empleador) a FONASA o Isapre elegida por el empleado.
La afiliación de salud, al igual que la previsional, es de responsabilidad del empleado, el
cual deberá optar por FONASA o la Isapre de su preferencia, debiendo esta última
informar al empleador sobre el monto a pagar mensualmente de acuerdo al plan
contratado.
de que el empleado haya pactado previamente con la institución un descuento mayor.
Este monto deberá ser declarado y cancelado mensualmente por la Empresa
(empleador) a FONASA o Isapre elegida por el empleado.
La afiliación de salud, al igual que la previsional, es de responsabilidad del empleado, el
cual deberá optar por FONASA o la Isapre de su preferencia, debiendo esta última
informar al empleador sobre el monto a pagar mensualmente de acuerdo al plan
contratado.
LAB 2 - Caja de Compensación
Corresponde a una persona jurídica, sin fines de lucro, cuya función principal es actuar
como cooperadora del Estado en el ámbito de seguridad social, canalizando y
administrando los fondos correspondientes a Asignaciones Familiares, Licencias
Médicas, Subsidio de Cesantía, Pre y Post Natal y en algunos casos, ahorro y crédito de
sus beneficiarios.
Actualmente -en Chile- existen cinco Cajas de Compensación sometidas a la fiscalización
de la Superintendencia de Seguridad Social, la Contraloría General de la República y la
Superintendencia de Valores y Seguros.
La afiliación por parte de una Empresa es voluntaria y no implica ningún costo para ella ni
para el trabajador (salvo que se comprometa a algún tipo de crédito o ahorro) y para
obtenerla se requiere del acuerdo de todos los trabajadores, que debe ser adoptado por
mayoría absoluta en una Asamblea convocada especialmente para este fin.
En esta Asamblea deberá actuar un Ministro de Fe, ya sea un Inspector del Trabajo,
Notario Público o funcionario de la Administración Civil del Estado, designado por la
Dirección del Trabajo. En empresas con menos de 25 trabajadores podrá ocupar este
lugar el Empleador o Representante Legal.
La afiliación de la Empresa operará desde el primer día del mes subsiguiente al de la
fecha de aprobación de la solicitud de afiliación.
Cada Caja de Compensación ofrece distintos beneficios a sus afiliados, ya sean viajes,
cursos de capacitación, convenios médicos, venta de bonos de FONASA, etc., razón por
la cual es importante que la Empresa evalúe bien estos beneficios a la hora de optar por
una u otra entidad.
como cooperadora del Estado en el ámbito de seguridad social, canalizando y
administrando los fondos correspondientes a Asignaciones Familiares, Licencias
Médicas, Subsidio de Cesantía, Pre y Post Natal y en algunos casos, ahorro y crédito de
sus beneficiarios.
Actualmente -en Chile- existen cinco Cajas de Compensación sometidas a la fiscalización
de la Superintendencia de Seguridad Social, la Contraloría General de la República y la
Superintendencia de Valores y Seguros.
La afiliación por parte de una Empresa es voluntaria y no implica ningún costo para ella ni
para el trabajador (salvo que se comprometa a algún tipo de crédito o ahorro) y para
obtenerla se requiere del acuerdo de todos los trabajadores, que debe ser adoptado por
mayoría absoluta en una Asamblea convocada especialmente para este fin.
En esta Asamblea deberá actuar un Ministro de Fe, ya sea un Inspector del Trabajo,
Notario Público o funcionario de la Administración Civil del Estado, designado por la
Dirección del Trabajo. En empresas con menos de 25 trabajadores podrá ocupar este
lugar el Empleador o Representante Legal.
La afiliación de la Empresa operará desde el primer día del mes subsiguiente al de la
fecha de aprobación de la solicitud de afiliación.
Cada Caja de Compensación ofrece distintos beneficios a sus afiliados, ya sean viajes,
cursos de capacitación, convenios médicos, venta de bonos de FONASA, etc., razón por
la cual es importante que la Empresa evalúe bien estos beneficios a la hora de optar por
una u otra entidad.
LAB 2 - AFP
Contempla el descuento del 10% del Sueldo Bruto que se destina íntegro a la Cuenta de
Capitalización Individual que financiará la jubilación, más un 2,3% aprox. que contempla
un Seguro de Invalidez y Sobrevivencia y la comisión de la AFP. En resumen, el
descuento total mínimo que se debe realizar es, aproximadamente, de un 12,3% del
sueldo bruto y será pagado directamente por el empleador a la AFP.
La afiliación es un trámite que debe realizar el empleado en forma independiente, el cual
optará por la AFP de su preferencia. Ésta, a su vez, enviará una carta a la Empresa
(empleador) informando el monto que deberá pagar, el cual ha sido pactado previamente
por el empleado.
Capitalización Individual que financiará la jubilación, más un 2,3% aprox. que contempla
un Seguro de Invalidez y Sobrevivencia y la comisión de la AFP. En resumen, el
descuento total mínimo que se debe realizar es, aproximadamente, de un 12,3% del
sueldo bruto y será pagado directamente por el empleador a la AFP.
La afiliación es un trámite que debe realizar el empleado en forma independiente, el cual
optará por la AFP de su preferencia. Ésta, a su vez, enviará una carta a la Empresa
(empleador) informando el monto que deberá pagar, el cual ha sido pactado previamente
por el empleado.
lunes, 7 de abril de 2008
LAB 2 - Leasing
¿Qué es el Leasing?
La empresa que se dedica al "leasing" hace la adquisición a su nombre y luego la deja en arriendo a un tercero
La empresa que se dedica al "leasing" hace la adquisición a su nombre y luego la deja en arriendo a un tercero
"Leasing" es una palabra en idioma inglés que significa "arriendo" y sirve para denominar a una operación de financiamiento de máquinas, viviendas u otros bienes. Esta consiste en un contrato de arriendo de equipos mobiliarios (por ejemplo, vehículos) e inmobiliarios (por ejemplo, oficinas) por parte de una empresa especializada, la que de inmediato se lo arrienda a un cliente que se compromete a comprar lo que haya arrendado en la fecha de término del contrato.
Las normas referidas a este tipo de operaciones indican que las instituciones financieras podrán celebrar contratos de leasing que consistan en la prestación de un servicio financiero equivalente al financiamiento a más de un año plazo para la compra de bienes de capital (bienes raíces, maquinarias, equipos, etc.), viviendas y bienes muebles durables susceptibles de ser arrendados bajo la modalidad de leasing financiero (automóviles, computadores personales, equipos de comunicación y otros bienes similares).
La diferencia del "leasing" con otros sistemas como los créditos comerciales o los créditos con hipoteca sobre el bien que se compra, es que la empresa que se dedica al "leasing" hace la adquisición a su nombre y luego la deja en arriendo a un tercero. Si éste deja de cumplir su parte del contrato, es decir, pagar su arriendo, el bien deja de ser arrendado y vuelve a la empresa de "leasing" o banco.
Otra forma de "leasing" que se usa con frecuencia es el llamado "leaseback" que refiere a los casos en que una empresa que requiere de financiamiento, cuenta con algún bien. En este caso, debe vender dicho bien a la empresa de "leasing" o banco, la que se lo arrendará a su vez, a través de una operación de leasing normal.
Más información en el Capítulo 8-37 de la Recopilación Actualizada de Normas de la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) sobre "Operaciones de Leasing".
Las normas referidas a este tipo de operaciones indican que las instituciones financieras podrán celebrar contratos de leasing que consistan en la prestación de un servicio financiero equivalente al financiamiento a más de un año plazo para la compra de bienes de capital (bienes raíces, maquinarias, equipos, etc.), viviendas y bienes muebles durables susceptibles de ser arrendados bajo la modalidad de leasing financiero (automóviles, computadores personales, equipos de comunicación y otros bienes similares).
La diferencia del "leasing" con otros sistemas como los créditos comerciales o los créditos con hipoteca sobre el bien que se compra, es que la empresa que se dedica al "leasing" hace la adquisición a su nombre y luego la deja en arriendo a un tercero. Si éste deja de cumplir su parte del contrato, es decir, pagar su arriendo, el bien deja de ser arrendado y vuelve a la empresa de "leasing" o banco.
Otra forma de "leasing" que se usa con frecuencia es el llamado "leaseback" que refiere a los casos en que una empresa que requiere de financiamiento, cuenta con algún bien. En este caso, debe vender dicho bien a la empresa de "leasing" o banco, la que se lo arrendará a su vez, a través de una operación de leasing normal.
Más información en el Capítulo 8-37 de la Recopilación Actualizada de Normas de la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) sobre "Operaciones de Leasing".
domingo, 6 de abril de 2008
LAB 2 - Mutual
Mutual
A partir del 14 de enero de 2007 entró envigencia la ley 20.123 que regula el trabajoen régimen de subcontratación y elfuncionamiento de las empresas de serviciostransitorios, con esta nueva ley surge laobligación para las empresas principales deestablecer un Sistema de Gestión de Seguridady Salud en el Trabajo.
Mutual de Seguridad, Cámara Chilena de la Construcción, tiene como misión PREVENIR los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para cumplir con esta misión, queremos llegar a ser su Socio en Prevención de Riesgos, otorgándole la asesoría necesaria para que su empresa sea más rentable, eficiente y competitiva, además de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. Mutual de Seguridad C.CH.C., interpretandolas necesidades del mercado en estas materias,desarrolló el Programa Empresa Certificada(PEC), como una solución eficaz para muchasempresas en el control de sus riesgos operacionales.
Mutual PEC
Programa Empresa Certificada
Mutual PEC Programa Empresa Estándar
Mutual PEC Programa Empresa Competitiva
Mutual PEC Programa Empresa de Excelencia
Cada uno de estos Programas se basan enmodelos de gestión medibles, auditables ycertificables, características que constituyen elmotor del mejoramiento continuo en eldesempeño de las empresas.Asimismo, cada Programa está enfocado a unsegmento en particular, de forma de atenderlas necesidades, considerando la capacidadorganizacional y operativa de la empresa.La adopción de estos Programas, le permite alas empresas implementar un Sistema de Gestiónde Seguridad y Salud Ocupacional acorde conlas exigencias del Mercado en estas materias.
Estos Programas están diseñados para que sepuedan encadenar, permitiendo coordinar lasacciones de las distintas empresas (Principales– Contratistas – Subcontratistas).
1. Mutual PEC: Programa Empresa Estándar.
El Modelo en que se sustenta este Programa,ha tomado como base la identificación de lospeligros y evaluación de los riesgos críticos dela empresa y el cumplimiento legal, y estádiseñado sobre la base de 3 Módulos:
Disposiciones Legales.
Condiciones Físicas y Ambientales.
Herramientas Preventivas.
2.- Mutual PEC: Programa Empresa Competitiva.
Este Programa está diseñado para contribuircon la productividad y mejoramiento en la gestiónde la Seguridad y Salud Ocupacional.
A partir del 14 de enero de 2007 entró envigencia la ley 20.123 que regula el trabajoen régimen de subcontratación y elfuncionamiento de las empresas de serviciostransitorios, con esta nueva ley surge laobligación para las empresas principales deestablecer un Sistema de Gestión de Seguridady Salud en el Trabajo.
Mutual de Seguridad, Cámara Chilena de la Construcción, tiene como misión PREVENIR los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para cumplir con esta misión, queremos llegar a ser su Socio en Prevención de Riesgos, otorgándole la asesoría necesaria para que su empresa sea más rentable, eficiente y competitiva, además de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. Mutual de Seguridad C.CH.C., interpretandolas necesidades del mercado en estas materias,desarrolló el Programa Empresa Certificada(PEC), como una solución eficaz para muchasempresas en el control de sus riesgos operacionales.
Mutual PEC
Programa Empresa Certificada
Mutual PEC Programa Empresa Estándar
Mutual PEC Programa Empresa Competitiva
Mutual PEC Programa Empresa de Excelencia
Cada uno de estos Programas se basan enmodelos de gestión medibles, auditables ycertificables, características que constituyen elmotor del mejoramiento continuo en eldesempeño de las empresas.Asimismo, cada Programa está enfocado a unsegmento en particular, de forma de atenderlas necesidades, considerando la capacidadorganizacional y operativa de la empresa.La adopción de estos Programas, le permite alas empresas implementar un Sistema de Gestiónde Seguridad y Salud Ocupacional acorde conlas exigencias del Mercado en estas materias.
Estos Programas están diseñados para que sepuedan encadenar, permitiendo coordinar lasacciones de las distintas empresas (Principales– Contratistas – Subcontratistas).
1. Mutual PEC: Programa Empresa Estándar.
El Modelo en que se sustenta este Programa,ha tomado como base la identificación de lospeligros y evaluación de los riesgos críticos dela empresa y el cumplimiento legal, y estádiseñado sobre la base de 3 Módulos:
Disposiciones Legales.
Condiciones Físicas y Ambientales.
Herramientas Preventivas.
2.- Mutual PEC: Programa Empresa Competitiva.
Este Programa está diseñado para contribuircon la productividad y mejoramiento en la gestiónde la Seguridad y Salud Ocupacional.
LAB 2 - Contrato
Contrato
CONTRATO DE TRABAJO
En Santiago de Chile, con fecha uno de abril de dos mil ocho, entre InGlobal Ltda. empresa del giro de su denominación, Rol Único Tributario Nº setenta y ocho millones cuatrocientos ochenta y cuatro mil setecientos sesenta y nueve guión cuatro, representada para estos efectos por don, José Morales Benítez, Paz Palma Astudillo, Fernando Sepúlveda Muñoz, Lucia Hasbun Faila y Cristóbal Zúñiga Bravo. Empresarios, solteros, todos con domicilio en San Diego numero sesenta y nueve diez, departamento trecientos uno, comuna de Santiago, por una parte, y en adelante, el "Empleador" y por otra parte don Félix Carlos Guzmán García, chileno, casado, nacido el dieciocho de Julio de mil nueve cientos ochenta y cuatro, con domicilio en Roberto Parker Owen numero cuatrocientos veinte condominio brisa Mar.Sinderpart, comuna de Conchalí, procedente de la ciudad de Santiago, cédula de identidad numero nueve millones seiscientos noventa y cuatro mil doscientos cuarenta y ocho guión ocho, en adelante el "Trabajador"; y se ha convenido en el siguiente Contrato de Trabajo.
PRIMERO: Por el presente instrumento, el Empleador contrata al Trabajador para realizar labores Administrativas, de Secretaria de InGlobal.El Empleador podrá alterar por causas justificadas la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto de trabajo, siempre que se trate de labores similares, y sin que ello importe menoscabo al Trabajador.Las partes acuerdan que el Trabajador podrá desempeñar sus funciones fuera de los límites de la Región Metropolitana, si así fuese requerido, sin perjuicio de lo señalado en el párrafo anterior.
SEGUNDO: La duración de la jornada ordinaria de trabajo será de 180 horas mensuales, teniendo un día libre a la semana. Se deja expresa constancia que el trabajador queda libre de horario laboral, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 25 del Código del Trabajo.
TERCERO: El Trabajador percibirá como remuneración un sueldo base imponible de $150.000 mensuales más un monto no imponible correspondiente a colación y movilización el cual será convenido entre ambas partes y podrá ser cambiado según estime el empleador, todos éstos pagaderos en moneda de curso legal, el último día hábil del mes devengado. A la remuneración así determinada, el Empleador efectuará todos los descuentos previsionales y tributarios que correspondan, como los demás que permite y exige la Ley.
CUARTO: El presente contrato tendrá una duración Indefinido. No obstante cualquiera de las partes podrá poner término anticipado de acuerdo a la Ley.
QUINTO: El Trabajador se obliga, especialmente, a mantener como confidencial toda información técnica, comercial o de la función desarrollada a que pudiera tener acceso durante su permanencia en la Empresa que hubiera sido proporcionada por clientes de la Empresa o que hubiera sido identificada como confidencial. Asimismo, se obliga a mantener también como confidencial los términos de su contratación personal, y los manuales de operación y/o gestión que pueda recibir de la Empresa en el desarrollo de su empleo. La información sujeta a confidencialidad incluye la que provenga de la propia Empresa, del o los clientes de la misma. El incumplimiento de estas obligaciones se considerará como una infracción grave a las obligaciones del contrato. El Trabajador deberá ejecutar de buena fe este contrato y, por lo tanto, se obliga no sólo a lo que en él se expresa, sino a todas las cosas que emanan, precisamente, de la naturaleza de las obligaciones que el contrato genera o que por la ley o la costumbre se entienden pertenecerle. Asimismo, y sin perjuicio de las demás obligaciones que asume en virtud de este contrato o por la declaración precedente, el Trabajador queda especialmente sujeto y se obliga a respetar las normas de cualquier manual de procedimientos aplicable, además de las órdenes e instrucciones generales o especiales, permanentes o transitorias, verbales o escritas, dispuestas por el Empleador, así como las disposiciones de autoridad legislativa, judicial o administrativa y, en general, a ejecutar las acciones, funciones o labores respectivas en forma eficiente y con toda diligencia.
SEXTO: Las partes dejan constancia que en la prestación de sus servicios, el Trabajador usará vehículos, herramientas y utensilios en general, que le pertenecen a la Empresa. Por ello el Trabajador deberá cumplir con toda la normativa que la Empresa imparta respecto de la forma y lugar de uso de dichos implementos. El Trabajador, al término de su relación laboral, deberá restituir al Empleador, en cualquier tiempo anterior que se le requiera, los implementos de uso personal que se le hubieren proporcionado para la ejecución de labores. En caso de pérdida o deterioro de los implementos, y salvo antecedente o evidencia suficientes, el Trabajador deberá compensar al Empleador el perjuicio correspondiente, para cuyo efecto se le confiere especial autorización, con el objetivo de que el valor correspondiente sea deducido de sus remuneraciones y demás beneficios o asignaciones, o del total de las mismas, cuando el contrato de trabajo terminare por cualquier causa antes de completarse la compensación correspondiente.
SÉPTIMO: El Trabajador no podrá ejecutar negociaciones relacionadas, directa o indirectamente, con el giro del Empleador, ni, en general, desarrollar actividades de ninguna especie bajo dependencia y subordinación de un tercero, sin autorización expresa de la Empresa.
OCTAVO: Se deja expresa constancia que InGlobal, es continuadora legal de las obligaciones contraídas con el Trabajador, de don José Morales Benítez, Paz Palma Astudillo, Fernando Sepúlveda Muñoz, Lucia Hasbun Faila y Cristóbal Zúñiga Bravo. Por ello se establece, que el Trabajador ingresó a la Empresa el 01 de abril de 2008. En razón de lo anterior, y a través del presente acto, InGlobal asume todas y cada una de las obligaciones contractuales que mantengan Don José, Doña Paz, Don Fernando, Doña Lucia y Don Cristóbal, con el Trabajador, asumiendo solidariamente dichas obligaciones.
NOVENO: Para todos los efectos de este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago, y se someten a la jurisdicción de sus tribunales.
DÉCIMO: Se firma este contrato en tres ejemplares del mismo tenor y fecha, quedando uno de ellos en poder del Trabajador y dos en poder de los Empleadores.
CONTRATO DE TRABAJO
En Santiago de Chile, con fecha uno de abril de dos mil ocho, entre InGlobal Ltda. empresa del giro de su denominación, Rol Único Tributario Nº setenta y ocho millones cuatrocientos ochenta y cuatro mil setecientos sesenta y nueve guión cuatro, representada para estos efectos por don, José Morales Benítez, Paz Palma Astudillo, Fernando Sepúlveda Muñoz, Lucia Hasbun Faila y Cristóbal Zúñiga Bravo. Empresarios, solteros, todos con domicilio en San Diego numero sesenta y nueve diez, departamento trecientos uno, comuna de Santiago, por una parte, y en adelante, el "Empleador" y por otra parte don Félix Carlos Guzmán García, chileno, casado, nacido el dieciocho de Julio de mil nueve cientos ochenta y cuatro, con domicilio en Roberto Parker Owen numero cuatrocientos veinte condominio brisa Mar.Sinderpart, comuna de Conchalí, procedente de la ciudad de Santiago, cédula de identidad numero nueve millones seiscientos noventa y cuatro mil doscientos cuarenta y ocho guión ocho, en adelante el "Trabajador"; y se ha convenido en el siguiente Contrato de Trabajo.
PRIMERO: Por el presente instrumento, el Empleador contrata al Trabajador para realizar labores Administrativas, de Secretaria de InGlobal.El Empleador podrá alterar por causas justificadas la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto de trabajo, siempre que se trate de labores similares, y sin que ello importe menoscabo al Trabajador.Las partes acuerdan que el Trabajador podrá desempeñar sus funciones fuera de los límites de la Región Metropolitana, si así fuese requerido, sin perjuicio de lo señalado en el párrafo anterior.
SEGUNDO: La duración de la jornada ordinaria de trabajo será de 180 horas mensuales, teniendo un día libre a la semana. Se deja expresa constancia que el trabajador queda libre de horario laboral, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 25 del Código del Trabajo.
TERCERO: El Trabajador percibirá como remuneración un sueldo base imponible de $150.000 mensuales más un monto no imponible correspondiente a colación y movilización el cual será convenido entre ambas partes y podrá ser cambiado según estime el empleador, todos éstos pagaderos en moneda de curso legal, el último día hábil del mes devengado. A la remuneración así determinada, el Empleador efectuará todos los descuentos previsionales y tributarios que correspondan, como los demás que permite y exige la Ley.
CUARTO: El presente contrato tendrá una duración Indefinido. No obstante cualquiera de las partes podrá poner término anticipado de acuerdo a la Ley.
QUINTO: El Trabajador se obliga, especialmente, a mantener como confidencial toda información técnica, comercial o de la función desarrollada a que pudiera tener acceso durante su permanencia en la Empresa que hubiera sido proporcionada por clientes de la Empresa o que hubiera sido identificada como confidencial. Asimismo, se obliga a mantener también como confidencial los términos de su contratación personal, y los manuales de operación y/o gestión que pueda recibir de la Empresa en el desarrollo de su empleo. La información sujeta a confidencialidad incluye la que provenga de la propia Empresa, del o los clientes de la misma. El incumplimiento de estas obligaciones se considerará como una infracción grave a las obligaciones del contrato. El Trabajador deberá ejecutar de buena fe este contrato y, por lo tanto, se obliga no sólo a lo que en él se expresa, sino a todas las cosas que emanan, precisamente, de la naturaleza de las obligaciones que el contrato genera o que por la ley o la costumbre se entienden pertenecerle. Asimismo, y sin perjuicio de las demás obligaciones que asume en virtud de este contrato o por la declaración precedente, el Trabajador queda especialmente sujeto y se obliga a respetar las normas de cualquier manual de procedimientos aplicable, además de las órdenes e instrucciones generales o especiales, permanentes o transitorias, verbales o escritas, dispuestas por el Empleador, así como las disposiciones de autoridad legislativa, judicial o administrativa y, en general, a ejecutar las acciones, funciones o labores respectivas en forma eficiente y con toda diligencia.
SEXTO: Las partes dejan constancia que en la prestación de sus servicios, el Trabajador usará vehículos, herramientas y utensilios en general, que le pertenecen a la Empresa. Por ello el Trabajador deberá cumplir con toda la normativa que la Empresa imparta respecto de la forma y lugar de uso de dichos implementos. El Trabajador, al término de su relación laboral, deberá restituir al Empleador, en cualquier tiempo anterior que se le requiera, los implementos de uso personal que se le hubieren proporcionado para la ejecución de labores. En caso de pérdida o deterioro de los implementos, y salvo antecedente o evidencia suficientes, el Trabajador deberá compensar al Empleador el perjuicio correspondiente, para cuyo efecto se le confiere especial autorización, con el objetivo de que el valor correspondiente sea deducido de sus remuneraciones y demás beneficios o asignaciones, o del total de las mismas, cuando el contrato de trabajo terminare por cualquier causa antes de completarse la compensación correspondiente.
SÉPTIMO: El Trabajador no podrá ejecutar negociaciones relacionadas, directa o indirectamente, con el giro del Empleador, ni, en general, desarrollar actividades de ninguna especie bajo dependencia y subordinación de un tercero, sin autorización expresa de la Empresa.
OCTAVO: Se deja expresa constancia que InGlobal, es continuadora legal de las obligaciones contraídas con el Trabajador, de don José Morales Benítez, Paz Palma Astudillo, Fernando Sepúlveda Muñoz, Lucia Hasbun Faila y Cristóbal Zúñiga Bravo. Por ello se establece, que el Trabajador ingresó a la Empresa el 01 de abril de 2008. En razón de lo anterior, y a través del presente acto, InGlobal asume todas y cada una de las obligaciones contractuales que mantengan Don José, Doña Paz, Don Fernando, Doña Lucia y Don Cristóbal, con el Trabajador, asumiendo solidariamente dichas obligaciones.
NOVENO: Para todos los efectos de este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago, y se someten a la jurisdicción de sus tribunales.
DÉCIMO: Se firma este contrato en tres ejemplares del mismo tenor y fecha, quedando uno de ellos en poder del Trabajador y dos en poder de los Empleadores.
LAB 2 - Escritura
Escritura
CONSTITUCION DE SOCIEDADSANTIAGO DE CHILE fecha veintisiete de marzo del dos mil ocho, ante el Notario don Humberto Satelices Narducci, Notario Titular de la vigésima notaría de Santiago, Avenida El Bosque Norte cero cuarenta y siete, Las Condes, de la ciudad de Santiago; comparecen: Don José Miguel Morales Benítez, de estado civil soltero, ingeniero civil industrial, cédula nacional de identidad número diecisiete millones doscientos sesenta y uno seiscientos veintisiete guión cinco, domiciliado en San Diego numero sesenta y nueve cuarenta; don Fernando Javier Sepúlveda Muñoz, soltero, ingeniero civil industrial, cédula nacional de identidad número Diecisiete millones quinientos quince trecientos cuarenta y tres guión tres, domiciliado en San Diego numero sesenta y nueve cuarenta, ciudad de Santiago; don Cristóbal Jacob Zúñiga Bravo, soltero, ingeniero civil industrial, cédula nacional de identidad número diecisiete millones trescientos ochenta y tres mil cuatrocientos noventa y ocho guión 5 , domiciliado en San Diego numero sesenta y nueve cuarenta, ciudad de Santiago; Doña Lucia Andrea Hasbun Faila , soltera, ingeniero civil industrial, cedula de identidad numero diecisiete millones cuatrocientos tres doscientos ocho guión siete , domiciliado en San Diego numero sesenta y nueve cuarenta, ciudad Santiago; Doña Paz Danae Palma Astudillo, soltera, ingeniero civil industrial, cedula de identidad numero diecisiete millones veinte nueve mil, cuatrocientos ochentiuno guión cinco, domiciliado en San Diego numero sesenta y nueve cuarenta, ciudad de Santiago, siendo todos los comparecientes domiciliados en esta ciudad, de nacionalidad chilena., mayores de edad, y exponen que por el presente instrumento constituyen una sociedad anónima cerrada, la que se regirá por los siguientes estatutos:
TITULO PRIMERO.De la razón social, domicilio, objeto y duración.
PRIMERO. Razón social; se constituye una sociedad anónima cerrada denominada "InGlobal Ltda.", la que podrá identificarse, incluso con los Bancos, para cualquier efecto, con el nombre de fantasía de "InGlobal Ltda.". Esta sociedad se regirá por las disposiciones contenidas en los presentes estatutos, por las normas de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, de veintidós de octubre de mil novecientos ochenta y uno, en adelante, "la ley" y por las disposiciones del Reglamento de Sociedades Anónimas, contenido en el Decreto Supremo de Hacienda número quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, publicado en el Diario Oficial de trece de noviembre de mil novecientos ochenta y dos, en lo sucesivo "el reglamento", y las normas aplicables en la especie.
SEGUNDO. El domicilio de la sociedad será la ciudad de Santiago, sin perjuicio de que pueda establecer agencias, sucursales, oficinas o establecimientos en otros lugares del país o del extranjero.
TERCERO. La sociedad tendrá por objeto comercializar productos tecnológicos.
CUARTO. La sociedad tendrá una duración indefinida, a contar de la fecha de la presente escritura.
TITULO SECUNDO.De la administración.
QUINTO. La sociedad será administrada por un Directorio compuesto por Don José Miguel Morales Benítez, presidente; Doña Paz Danae Palma Astudillo, vicepresidente; Doña Lucia Andrea Hasbun Faila, secretaria; don Fernando Javier Sepúlveda Muñoz, Gerente Comercial; Don Cristóbal Jacob Zúñiga Bravo, Relacionador publico; miembros, los cuales podrán ser o no accionistas.
SEXTO. El Directorio deberá reunirse, a lo menos, una vez al mes. Las sesiones del Directorio serán ordinarias y extraordinarias. Las primeras se celebrarán en las fechas predeterminadas por el propio Directorio y no requerirán de una citación especial, sin perjuicio de las instrucciones que pudiera dar el Directorio sobre el particular. Las segundas se celebrarán cuando las cite, especialmente, el Presidente, por sí o a indicación de uno o más Directores, previa calificación que el Presidente haga de la necesidad de la reunión, salvo que ésta sea solicitada por la mayoría absoluta de los Directores, caso en el cual deberá, necesariamente, celebrarse la reunión sin calificación previa. La citación a sesiones extraordinarias de Directorio, se practicará mediante carta certificada despachada a cada uno de los Directores, a lo menos, con tres días de anticipación a su celebración. Este plazo podrá reducirse a veinticuatro horas de anticipación, si la carta fuere entregada personalmente al Director por un Notario Público. La citación a sesión extraordinaria deberá contener una referencia a la materia por tratarse en ella y podrá omitirse si, a la sesión, concurriere la unanimidad de los Directores de la sociedad.
SEPTIMO. Los directores durarán en su cargo un período de 2 años, al final del cual deberán ser renovados, totalmente. Los directores podrán ser reelegidos indefinidamente. En el evento de producirse la vacancia de un cargo de Director, deberá procederse a la renovación total del Directorio en la próxima Junta Ordinaria de Accionistas que deba celebrar la sociedad y, entretanto, el Directorio podrá nombrar un reemplazante.
OCTAVO. Si, por cualquier causa, no se celebrare, en la época establecida la junta de Accionistas llamada a hacer la elección de los Directores, se entenderán prorrogadas las funciones de los que hubieren cumplido su período hasta que se les nombre reemplazante, y el Directorio estará obligado a convocar, dentro del plazo de treinta días, una asamblea para hacer el nombramiento.
NOVENO. En la primera reunión, el Directorio elegirá, de entre sus miembros, un Presidente y un Vicepresidente. Actuará de Secretario el Gerente General de la sociedad o la persona que expresamente designe el Directorio para servir dicho cargo.
DECIMO. Para que el Directorio pueda celebrar sesión, se requerirá la concurrencia de la mayoría absoluta de sus miembros. Los acuerdos del Directorio se adoptarán con el voto favorable de la mayoría absoluta de los Directores presentes, salvo los acuerdos que, según la ley o estos estatutos, requieran de una mayoría superior. En caso de empate decidirá el voto de quien presida la sesión.
UNDECIMO. Deberá quedar constancia por escrito en un libro de actas de todas las deliberaciones y acuerdos del Directorio, y que será firmado en cada oportunidad por los directores que hayan concurrido a la sesión y por el Secretario. El Director que quisiere salvar su responsabilidad por algún acto o acuerdo del Directorio, deberá dejar constancia en el Acta de su oposición, debiendo darse cuenta de ello por el Presidente en la próxima Junta Ordinaria de Accionistas. El Director que estimare que un acta adolece de inexactitudes u omisiones, tiene el derecho de estampar, antes de firmarla, las salvedades correspondientes. Si algún Director falleciere o se imposibilitare por cualquier causa para firmar la correspondiente Acta, se dejará constancia de tal circunstancia al pie de dicha Acta. El Acta se entenderá aprobada desde que se encuentre firmada por todas las personas antes señaladas y, desde ese mismo momento, se podrán llevar a efecto los acuerdos en ella adoptados.
DUODECIMO. Los Directores serán remunerados y la cuantía de su remuneración será fijada anualmente por la junta Ordinaria de Accionistas.
DECIMOTERCERO. El Directorio, tendrá la representación judicial y extrajudicial de la sociedad y estará investido de todas las facultades de administración y de disposición que, en derecho, puedan otorgarse; incluso, para aquellos actos y contratos que requieran de un poder especial, con la única excepción de aquellas materias que la ley o estos estatutos establecen como privativas de las Juntas de Accionistas. Lo anterior es sin perjuicio de la representación judicial que corresponde al Gerente General de la sociedad.
DECIMOCUARTO. El Directorio podrá conferir mandatos y delegar parte de sus facultades en el Gerente General, Subgerentes o Abogados de la sociedad, en un Director o en un Comité de Directores y, para objetos especialmente determinados, en otras personas.
DECIMOQUINTO. El Directorio podrá, bajo la responsabilidad personal de los Directores que concurran al acuerdo respectivo, distribuir dividendos provisionales durante el ejercicio, con cargo a las utilidades del mismo, siempre que no hubiere pérdidas acumuladas.
DECIMOSEXTO. Los Directores deberán emplear, en el ejercicio de sus funciones, el cuidado y diligencia establecidos por la ley. La responsabilidad de los Directores no podrá ser limitada ni liberárseles, de ella, por acuerdo alguno. En especial, los Directores no podrán ejecutar los actos a que se refiere el artículo cuarenta y dos de la ley dieciocho mil cuarenta y seis.
DECIMOSEPTIMO. En el evento de que uno o más Directores tengan interés, por sí o como representante de otras personas, en un acto o contrato que celebre la sociedad, deberán proceder en conformidad a lo dispuesto por el artículo cuarenta y cuatro de la ley dieciocho mil cuarenta y seis.TITULO TERCERO.Del capital y acciones.
DECIMOOCTAVO. El capital de la sociedad es la cantidad de $ 166.000.000 (pesos), dividido en 166 acciones nominativas y sin valor nominal. Estas acciones podrán pagarse en dinero efectivo, con otros bienes o mediante la capitalización de créditos por un valor equivalente que los accionistas o terceros tengan en contra de la sociedad. Dicho capital se suscribe y paga en la forma indicada en el Artículo Segundo Transitorio de estos estatutos. No hay series de acciones ni privilegios. El capital social se entenderá modificado de pleno derecho por efecto de la capitalización proporcional de la revalorización del capital propio, cada vez que la Junta Ordinaria de Accionistas apruebe el balance del ejercicio, para cuyo efecto se procederá así:a) El Directorio, antes de someter el balance a la consideración de la Junta, deberá distribuir, en forma proporcional, la revalorización del capital propio entre las cuentas del capital pagado, las utilidades retenidas y otras cuentas representativas del patrimonio. Esta distribución deberá efectuarse de manera que se respeten los diversos montos y permanencia de cada una de estas cuentas durante el ejercicio correspondiente;b) El Balance que se someta a la consideración de la Junta, deberá expresar el nuevo capital social, y el valor de las acciones que resulte; todo ello, según la distribución de la revalorización del capital propio, hecha en la forma ya indicada; yc) La Junta Ordinaria de Accionistas deberá pronunciarse sobre el Balance, aprobando oModificando la proposición del Directorio.Sin perjuicio de la modificación de pleno derecho del capital social, antes indicada, el capital podrá ser aumentado o disminuido por reforma de estos Estatutos, acordada en JuntaExtraordinaria de Accionistas.
DECIMONOVENO. Las acciones serán nominativas y su suscripción deberá constar por escrito en la forma que determina la ley dieciocho mil cuarenta y seis. Su transferencia deberá, asimismo, constar por escrito con indicación de los títulos y el número de acciones. La adquisición de acciones de la sociedad, implica la aceptación de los estatutos sociales y de los acuerdos adoptados en las Juntas de Accionistas.
VIGESIMO. Cuando algún accionista no pagare, en las épocas convenidas, todo o parte de las acciones suscritas por él, podrá, la Sociedad, para obtener ese pago, vender en una Bolsa de Valores Mobiliarios, por cuenta y riesgo del moroso, el número de acciones que sea necesario para pagarse de los saldos insolutos y de los gastos de enajenación, reduciendo el título a la cantidad de acciones que le resten; o que se le reduzca su o sus títulos hasta concurrencia de las acciones que pagó, sin perjuicio de su derecho de la sociedad para perseguir, también, el pago por la vía ordinaria o la ejecutiva sobre todos los bienes del deudor.
VIGESIMOPRIMERO. Los accionistas tendrán derecho preferentemente de suscribir acciones de aumento de capital de la Sociedad y de debentures convertibles en acciones de la Sociedad o de cualesquiera otros valores que confieran derechos futuros sobre estas acciones, en proporción a las acciones que posean; pero deberán hacer uso de este derecho dentro del plazo de treinta días, contado desde la primera publicación que, anunciando el aumento acordado, deberá hacerse en un diario de la ciudad de Santiago, por tres veces. El aumento deberá, también, anunciarse por medio de carta certificada dirigida a los accionistas que tengan su domicilio inscrito en la sociedad, las que deberán despacharse antes del día de la primera publicación. Pasado ese plazo, el excedente será ofrecido al público. Las acciones liberadas emitidas por la Sociedad, serán distribuidas, entre los accionistas, a prorrata de las acciones que posean.
VIGESIMO SEGUNDO. Se entenderá que el valor de las acciones de pago debe ser enterado en dinero efectivo, a menos que la respectiva Junta Extraordinaria hubiere acordado otra forma. Los saldos insolutos de las acciones suscritas y no pagadas serán reajustados en la misma proporción en que varíe la unidad de fomento entre las fechas de suscripción y de pago. Las acciones cuyo valor no se encuentre íntegramente pagado, no gozarán de derecho alguno en la administración de la Compañía, ni en las opciones de nuevos aportes de capital, ni en la distribución de beneficios.Sólo tendrán derecho a concurrir en las devoluciones de capital, en proporción a la parte pagada. La forma de los títulos de las acciones, su emisión, canje, inutilización, extravío, reemplazo y demás circunstancias de los mismos, se regirán por lo dispuesto en la ley y su reglamento.
TITULO CUARTO.De las juntas de accionistas.
VIGESIMO TERCERO. Los accionistas se reunirán en Juntas ordinarias o extraordinarias.
VIGESIMO CUARTO. La junta ordinaria tendrá lugar durante el mes de abril de cada año, en el lugar, día y hora que determine el Directorio, por propia decisión o por haberlo solicitado accionistas que representen, a lo menos, el diez por ciento de las acciones emitidas con derecho a voto, para tratar las siguientes materias:a) examen de la situación de la sociedad y de los informes de los fiscalizadores y la aprobación o rechazo de la memoria, balance, estados y demostraciones financieras presentadas por el Directorio o los liquidadores de la sociedad;b) pronunciarse sobre la distribución de las utilidades, si las hubiere, en cada ejercicio; y, en especial, sobre el reparto de dividendos;c) elección o revocación de los miembros del Directorio, de los liquidadores y de los fiscalizadores de la administración;d) fijar las remuneraciones del Directorio; ye) cualquier otro asunto relacionado con los intereses y marcha de la sociedad, con excepción de aquéllos que deban ser tratados en junta extraordinaria de accionistas, en conformidad a la ley y estos estatutos.
VIGESIMO QUINTO. La junta extraordinaria de accionistas tendrá lugar cuando lo determine el Directorio o lo soliciten accionistas que representen, a lo menos, el diez por ciento de las acciones emitidas, para tratar las siguientes materias:a) disolución de la sociedad; b) transformación, fusión o división de la sociedad y reforma de sus estatutos;c) emisión de bonos o debentures convertibles en acciones;d) enajenación del activo fijo y del pasivo de la sociedad o del total de su activo;e) la enajenación de los siguientes activos inmovilizados.f) el otorgamiento de garantías, reales o personales, para caucionar obligaciones de terceros, excepto si éstos fueren sociedades filiales, en cuyo caso la aprobación del Directorio será suficiente; yg) las demás materias que determine la ley, estos estatutos o el Directorio.Las materias señaladas en las letras a), b), c), y d) sólo podrán acordarse en Junta celebradaante notario, quien deberá certificar que el Acta es expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En la citación a Junta Extraordinaria de Accionistas, deberá expresarse el objeto de la reunión y, en ella, sólo podrán tratarse los asuntos materia de la convocatoria.
VIGESIMO SEXTO. Asimismo, las juntas extraordinarias podrán celebrarse en cualquier tiempo, cuando así lo exijan las necesidades sociales o en los casos previstos por la ley, para decidir respecto de cualquier materia que la ley o los presentes estatutos entreguen al conocimiento de las Juntas de Accionistas y siempre que tales materias se señalen en la citación correspondiente. Cuando una Junta extraordinaria deba pronunciarse sobre materias propias de una Junta ordinaria, su funcionamiento y acuerdo se sujetarán, en lo pertinente, a los quórum aplicables a esta última clase de Juntas.
VIGESIMO SEPTIMO. La citación a juntas de accionistas, tanto ordinarias como extraordinarias, se hará por medio de un aviso destacado que se publicará, a lo menos, por tres veces, en días distintos, en el periódico del domicilio social que haya determinado la Junta de Accionistas y en la forma y condiciones que señala el reglamento. Deberá, además, enviarse una citación por correo a cada accionista con una anticipación mínima de quince días a la fecha de celebración de la Junta, la que deberá contener una referencia a las materias que serán tratadas en ella. No obstante, podrán celebrarse válidamente, aquellas Juntas a las cuales concurran la totalidad de las acciones con derecho a voto, aún cuando no se hubieren cumplido las formalidades requeridas para su citación. La celebración de toda Junta de Accionistas, deberá ser comunicada a la Superintendencia de Valores y Seguros, con una anticipación no inferior a quince días.
VIGESIMO OCTAVO. Las Juntas de Accionistas, ordinarias como extraordinarias, se constituirán en primera citación con la asistencia de los accionistas o sus mandatarios que representen, a lo menos, la mayoría absoluta de las acciones emitidas con derecho a voto; y, en segunda citación, con los accionistas o mandatarios que asistan, cualquiera que sea el número de acciones que representen. Los acuerdos se adoptarán por la mayoría absoluta de las acciones presentes o representadas con derecho a voto, sin perjuicio de las mayorías especiales en los casos que consulta la ley.
VIGESIMO NOVENO. Tendrán derecho a voto, en las Juntas de Accionistas, solamente, los titulares de acciones inscritas en el Registro de Accionistas, con cinco días hábiles de anticipación a aquél en que deba celebrarse la respectiva Junta. Cada accionista tendrá derecho a un voto por cada acción que posea o represente. Los accionistas podrán hacerse representar en las Juntas por otra persona, sea o no accionista. El poder deberá constar por escrito, en la forma y condiciones que contempla la ley y el reglamento. La calificación de los poderes se efectuará en la forma que contempla la ley y el reglamento.
TRIGESIMO. De las deliberaciones y acuerdos de las Juntas, se dejará constancia en un libro especial de actas, que será llevado por el Secretario del Directorio. Las actas serán firmadas por el Presidente o quien lo reemplace, por el Secretario y por tres accionistas elegidos en la Junta; o por todos los accionistas asistentes, si éstos fueren menos de tres. El acta se entenderá aprobada desde el momento de su firma por las personas indicadas y, desde ese momento, se podrán llevar a efecto los acuerdos a que ella se refiere.
TRIGESIMO PRIMERO. Los concurrentes a la Junta firmarán una hoja de asistencia en la cual se indicará, a continuación de cada firma, el número de acciones que posee el firmante, el número de las que representa y el nombre del representado.
TRIGESIMOSEGUNDO. La Junta designará, anualmente, auditores externos independientes, con el objeto de examinar la contabilidad, inventario, balance y otros estados financieros de la sociedad y con la obligación de informar, por escrito, a la sociedad, sobre el cumplimiento de su mandato, con una anticipación de, a lo menos, treinta días a la fecha de celebración de dicha Junta.
TITULO QUINTO.Del Presidente, Vicepresidente y Gerente.
TRIGESIMO TERCERO. El Presidente lo será del Directorio y de las Juntas deAccionistas y le corresponderá especialmente:a) presidir las reuniones del Directorio y de las Juntas de Accionistas.b) convocar a sesiones de Directorio y de Juntas de Accionistas, en conformidad a lasnormas de estos estatutos y de la ley.c) tomar, en caso de urgencia en que no sea posible reunir al Directorio, tomará todas lasmedidas que sean necesarias para cuidar los intereses de la sociedad; además debe reunir y dar cuenta al Directorio, a la mayor brevedad posible; yd) desempeñar las demás funciones que contemplan estos estatutos y la ley.
TRIGESIMO CUARTO. El Vicepresidente reemplazará al Presidente en caso de ausencia o imposibilidad temporal de éste, sin que sea necesario acreditar esta circunstancia ante terceros.
TRIGESIMO QUINTO. El Directorio designará un Gerente, el cual estará premunido de todas las facultades y obligaciones propias de un factor de comercio y de aquéllas otras que contempla la ley y de las que le confiera expresamente el Directorio. El cargo de Gerente es incompatible con el de Presidente, Director, Auditor o Contador de la Sociedad. El Directorio deberá designar a una o más personas que, individualmente, en ausencia del Gerente, lo que no será necesario acreditar por el interesado, pueda representar, válidamente, a la sociedad, en todas las notificaciones que se le practiquen.
TITULO SEXTO.Balance y distribución de las utilidades.
TRIGESIMO SEXTO. El Directorio deberá presentar a la Junta Ordinaria de Accionistas una Memoria razonada acerca de la situación de la sociedad en el último ejercicio, acompañada del Balance General, del Estado de Pérdidas y Ganancias y del informe que, alrespecto, presenten los fiscalizadores. Todos estos documentos deberán reflejar, con claridad, la situación patrimonial de la sociedad al cierre del respectivo ejercicio y los beneficios obtenidos o las pérdidas sufridas durante el mismo. En una fecha no posterior a la del primer aviso de convocatoria para la Junta Ordinaria, el Directorio deberá enviar, a cada uno de los accionistas inscritos en el respectivo Registro, una copia del Balance y de la Memoria de la Sociedad, incluyendo el dictamen de los fiscalizadores y sus notas respectivas. El balance general, el estado de pérdidas y ganancias, debidamente auditados y las demás informaciones que determine la Superintendencia de Valores y Seguros, se publicarán, por una sola vez, en un diario de amplia circulación en el lugar del domicilio social, con no menos de diez ni más de veinte días de anticipación a la fecha en que se celebre la Junta que se pronunciará sobre los mismos. Además, los documentos señalados deberán presentarse, dentro de ese mismo plazo, a la Superintendencia de Valores y Seguros, en el número de ejemplares que ésta determine. La memoria, balance, inventario, actas de directorio y juntas, libros e informes de los fiscalizadores, deberán estar a disposición de los accionistas en las oficinas de la sociedad, durante los quince días anteriores a la fecha indicada para la Junta. Si el balance general y el estado de pérdidas y ganancias fueren alterados por la Junta, las modificaciones, en lo pertinente, se enviarán a los accionistas dentro de los quince días siguientes a la fecha de la Junta y se publicarán en el mismo diario en que se hubieren publicado dichos documentos, dentro de igual plazo.
TRIGESIMO SEPTIMO. Al treinta y uno de diciembre de cada año se cerrará el ejercicioy se practicará un balance general del activo y pasivo de la sociedad. El balance deberá expresar el nuevo valor del capital de la sociedad y de las acciones, en conformidad a las disposiciones de la ley.
TRIGESIMO OCTAVO. Se distribuirá, anualmente, como dividendo, en dinero, a los accionistas, a prorrata de sus acciones, el treinta por ciento, a lo menos, de las utilidades líquidas de cada ejercicio, salvo acuerdo diferente adoptado en la Junta respectiva, por unanimidad de las acciones emitidas.
TRIGESIMO NOVENO. Los dividendos se pagarán exclusivamente con cargo a las utilidades líquidas del ejercicio, o de las retenidas, provenientes de balances aprobados por la Junta de Accionistas. Si la sociedad tuviere pérdidas acumuladas, las utilidades que se hubieran obtenido en el ejercicio, serán destinadas, en primer lugar, a absorber dichas pérdidas. Si hubiere pérdidas en un ejercicio, éstas serán absorbidas con las utilidades retenidas, si las hubiere.
TITULO SEPTIMO.Disolución y liquidación.
CUADRAGESIMO. La sociedad se disolverá por las causales señaladas en la ley.
CUADRAGESIMO PRIMERO. Una vez disuelta la sociedad, se procederá a su liquidación por una comisión liquidadora compuesta por los miembros elegidos por la Junta de Accionistas, la que además determinará sus facultades, obligaciones, remuneraciones y plazo para llevarla a cabo.
TITULO OCTAVO.Arbitraje.
CUADRAGESIMO SEGUNDO. Cualquier dificultad que se suscite entre los accionistas, o entre éstos y la sociedad o los accionistas con sus administradores, durante su vigencia o liquidación, será resuelta por un árbitro arbitrador nombrado de común acuerdo por las partes. A falta de este acuerdo, el nombramiento lo hará el Superintendente de la Superintendencia de Valores y Seguros o la Justicia Ordinaria.
ARTICULOS TRANSITORIOS.
PRIMERO TRANSITORIO. El Directorio provisorio de la sociedad estará compuesto por los señores José Miguel Morales Benítez presidente, Lucia Andrea Hasbun Faila secretaria, Fernando Javier Sepúlveda Muñoz Gerente Comercial. El que durará en sus funciones hasta la primera Junta General ordinaria de accionistas, en la que se elegirán sus miembros titulares.
SEGUNDO TRANSITORIO. El capital de la sociedad, ascendente a ciento sesenta y seis millones de pesos,se encuentra representado por 166 acciones nominativas y sin valor nominal, las que se suscriben, enteran y pagan de la siguiente manera:a) $34.000.000 (pesos); el compareciente don José Miguel Morales Benítez, correspondientes a 34 acciones, que suscribe y paga, en este acto;b) $33.000.000 (pesos) el compareciente doña Paz Danae Palma Astudillo, correspondientes a 33 acciones, que paga en este acto;c) $33.000.000 (pesos) el compareciente don Fernando Javier Sepúlveda Muñoz, correspondientes a 33 acciones, que paga en este acto;d) $33.000.000 (pesos) el compareciente doña Lucia Andrea Hasbun Faila, correspondientes a 33 acciones, que paga en este acto;b) $33.000.000 (pesos) el compareciente don Cristóbal Jacob Zúñiga Bravo, correspondientes a 33 acciones, que paga en este acto;, monto a que asciende el capital pagado. El saldo del capital, ascendente a ciento sesenta y seis millones de pesos, deberá ser pagado dentro del plazo de tres años a contar de la fecha de este instrumento, ya sea en dinero efectivo, con otros bienes o mediante la capitalización de créditos, por un valor equivalente, que los accionistas o los terceros tengan en contra de la sociedad; todo ello, en la oportunidad, forma y condiciones que determine la Junta de Accionistas. Vencido este plazo sin que se haya enterado totalmente dicho saldo, el capital quedará reducido a la cantidad efectivamente suscrita y pagada.
TERCERO TRANSITORIO. Se faculta, irrevocablemente, al Abogado don Patricio Hernán Henríquez Villablanca para requerir las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que fueren necesarias y efectuar todos los trámites de legalización de esta sociedad.
CONSTITUCION DE SOCIEDADSANTIAGO DE CHILE fecha veintisiete de marzo del dos mil ocho, ante el Notario don Humberto Satelices Narducci, Notario Titular de la vigésima notaría de Santiago, Avenida El Bosque Norte cero cuarenta y siete, Las Condes, de la ciudad de Santiago; comparecen: Don José Miguel Morales Benítez, de estado civil soltero, ingeniero civil industrial, cédula nacional de identidad número diecisiete millones doscientos sesenta y uno seiscientos veintisiete guión cinco, domiciliado en San Diego numero sesenta y nueve cuarenta; don Fernando Javier Sepúlveda Muñoz, soltero, ingeniero civil industrial, cédula nacional de identidad número Diecisiete millones quinientos quince trecientos cuarenta y tres guión tres, domiciliado en San Diego numero sesenta y nueve cuarenta, ciudad de Santiago; don Cristóbal Jacob Zúñiga Bravo, soltero, ingeniero civil industrial, cédula nacional de identidad número diecisiete millones trescientos ochenta y tres mil cuatrocientos noventa y ocho guión 5 , domiciliado en San Diego numero sesenta y nueve cuarenta, ciudad de Santiago; Doña Lucia Andrea Hasbun Faila , soltera, ingeniero civil industrial, cedula de identidad numero diecisiete millones cuatrocientos tres doscientos ocho guión siete , domiciliado en San Diego numero sesenta y nueve cuarenta, ciudad Santiago; Doña Paz Danae Palma Astudillo, soltera, ingeniero civil industrial, cedula de identidad numero diecisiete millones veinte nueve mil, cuatrocientos ochentiuno guión cinco, domiciliado en San Diego numero sesenta y nueve cuarenta, ciudad de Santiago, siendo todos los comparecientes domiciliados en esta ciudad, de nacionalidad chilena., mayores de edad, y exponen que por el presente instrumento constituyen una sociedad anónima cerrada, la que se regirá por los siguientes estatutos:
TITULO PRIMERO.De la razón social, domicilio, objeto y duración.
PRIMERO. Razón social; se constituye una sociedad anónima cerrada denominada "InGlobal Ltda.", la que podrá identificarse, incluso con los Bancos, para cualquier efecto, con el nombre de fantasía de "InGlobal Ltda.". Esta sociedad se regirá por las disposiciones contenidas en los presentes estatutos, por las normas de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, de veintidós de octubre de mil novecientos ochenta y uno, en adelante, "la ley" y por las disposiciones del Reglamento de Sociedades Anónimas, contenido en el Decreto Supremo de Hacienda número quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, publicado en el Diario Oficial de trece de noviembre de mil novecientos ochenta y dos, en lo sucesivo "el reglamento", y las normas aplicables en la especie.
SEGUNDO. El domicilio de la sociedad será la ciudad de Santiago, sin perjuicio de que pueda establecer agencias, sucursales, oficinas o establecimientos en otros lugares del país o del extranjero.
TERCERO. La sociedad tendrá por objeto comercializar productos tecnológicos.
CUARTO. La sociedad tendrá una duración indefinida, a contar de la fecha de la presente escritura.
TITULO SECUNDO.De la administración.
QUINTO. La sociedad será administrada por un Directorio compuesto por Don José Miguel Morales Benítez, presidente; Doña Paz Danae Palma Astudillo, vicepresidente; Doña Lucia Andrea Hasbun Faila, secretaria; don Fernando Javier Sepúlveda Muñoz, Gerente Comercial; Don Cristóbal Jacob Zúñiga Bravo, Relacionador publico; miembros, los cuales podrán ser o no accionistas.
SEXTO. El Directorio deberá reunirse, a lo menos, una vez al mes. Las sesiones del Directorio serán ordinarias y extraordinarias. Las primeras se celebrarán en las fechas predeterminadas por el propio Directorio y no requerirán de una citación especial, sin perjuicio de las instrucciones que pudiera dar el Directorio sobre el particular. Las segundas se celebrarán cuando las cite, especialmente, el Presidente, por sí o a indicación de uno o más Directores, previa calificación que el Presidente haga de la necesidad de la reunión, salvo que ésta sea solicitada por la mayoría absoluta de los Directores, caso en el cual deberá, necesariamente, celebrarse la reunión sin calificación previa. La citación a sesiones extraordinarias de Directorio, se practicará mediante carta certificada despachada a cada uno de los Directores, a lo menos, con tres días de anticipación a su celebración. Este plazo podrá reducirse a veinticuatro horas de anticipación, si la carta fuere entregada personalmente al Director por un Notario Público. La citación a sesión extraordinaria deberá contener una referencia a la materia por tratarse en ella y podrá omitirse si, a la sesión, concurriere la unanimidad de los Directores de la sociedad.
SEPTIMO. Los directores durarán en su cargo un período de 2 años, al final del cual deberán ser renovados, totalmente. Los directores podrán ser reelegidos indefinidamente. En el evento de producirse la vacancia de un cargo de Director, deberá procederse a la renovación total del Directorio en la próxima Junta Ordinaria de Accionistas que deba celebrar la sociedad y, entretanto, el Directorio podrá nombrar un reemplazante.
OCTAVO. Si, por cualquier causa, no se celebrare, en la época establecida la junta de Accionistas llamada a hacer la elección de los Directores, se entenderán prorrogadas las funciones de los que hubieren cumplido su período hasta que se les nombre reemplazante, y el Directorio estará obligado a convocar, dentro del plazo de treinta días, una asamblea para hacer el nombramiento.
NOVENO. En la primera reunión, el Directorio elegirá, de entre sus miembros, un Presidente y un Vicepresidente. Actuará de Secretario el Gerente General de la sociedad o la persona que expresamente designe el Directorio para servir dicho cargo.
DECIMO. Para que el Directorio pueda celebrar sesión, se requerirá la concurrencia de la mayoría absoluta de sus miembros. Los acuerdos del Directorio se adoptarán con el voto favorable de la mayoría absoluta de los Directores presentes, salvo los acuerdos que, según la ley o estos estatutos, requieran de una mayoría superior. En caso de empate decidirá el voto de quien presida la sesión.
UNDECIMO. Deberá quedar constancia por escrito en un libro de actas de todas las deliberaciones y acuerdos del Directorio, y que será firmado en cada oportunidad por los directores que hayan concurrido a la sesión y por el Secretario. El Director que quisiere salvar su responsabilidad por algún acto o acuerdo del Directorio, deberá dejar constancia en el Acta de su oposición, debiendo darse cuenta de ello por el Presidente en la próxima Junta Ordinaria de Accionistas. El Director que estimare que un acta adolece de inexactitudes u omisiones, tiene el derecho de estampar, antes de firmarla, las salvedades correspondientes. Si algún Director falleciere o se imposibilitare por cualquier causa para firmar la correspondiente Acta, se dejará constancia de tal circunstancia al pie de dicha Acta. El Acta se entenderá aprobada desde que se encuentre firmada por todas las personas antes señaladas y, desde ese mismo momento, se podrán llevar a efecto los acuerdos en ella adoptados.
DUODECIMO. Los Directores serán remunerados y la cuantía de su remuneración será fijada anualmente por la junta Ordinaria de Accionistas.
DECIMOTERCERO. El Directorio, tendrá la representación judicial y extrajudicial de la sociedad y estará investido de todas las facultades de administración y de disposición que, en derecho, puedan otorgarse; incluso, para aquellos actos y contratos que requieran de un poder especial, con la única excepción de aquellas materias que la ley o estos estatutos establecen como privativas de las Juntas de Accionistas. Lo anterior es sin perjuicio de la representación judicial que corresponde al Gerente General de la sociedad.
DECIMOCUARTO. El Directorio podrá conferir mandatos y delegar parte de sus facultades en el Gerente General, Subgerentes o Abogados de la sociedad, en un Director o en un Comité de Directores y, para objetos especialmente determinados, en otras personas.
DECIMOQUINTO. El Directorio podrá, bajo la responsabilidad personal de los Directores que concurran al acuerdo respectivo, distribuir dividendos provisionales durante el ejercicio, con cargo a las utilidades del mismo, siempre que no hubiere pérdidas acumuladas.
DECIMOSEXTO. Los Directores deberán emplear, en el ejercicio de sus funciones, el cuidado y diligencia establecidos por la ley. La responsabilidad de los Directores no podrá ser limitada ni liberárseles, de ella, por acuerdo alguno. En especial, los Directores no podrán ejecutar los actos a que se refiere el artículo cuarenta y dos de la ley dieciocho mil cuarenta y seis.
DECIMOSEPTIMO. En el evento de que uno o más Directores tengan interés, por sí o como representante de otras personas, en un acto o contrato que celebre la sociedad, deberán proceder en conformidad a lo dispuesto por el artículo cuarenta y cuatro de la ley dieciocho mil cuarenta y seis.TITULO TERCERO.Del capital y acciones.
DECIMOOCTAVO. El capital de la sociedad es la cantidad de $ 166.000.000 (pesos), dividido en 166 acciones nominativas y sin valor nominal. Estas acciones podrán pagarse en dinero efectivo, con otros bienes o mediante la capitalización de créditos por un valor equivalente que los accionistas o terceros tengan en contra de la sociedad. Dicho capital se suscribe y paga en la forma indicada en el Artículo Segundo Transitorio de estos estatutos. No hay series de acciones ni privilegios. El capital social se entenderá modificado de pleno derecho por efecto de la capitalización proporcional de la revalorización del capital propio, cada vez que la Junta Ordinaria de Accionistas apruebe el balance del ejercicio, para cuyo efecto se procederá así:a) El Directorio, antes de someter el balance a la consideración de la Junta, deberá distribuir, en forma proporcional, la revalorización del capital propio entre las cuentas del capital pagado, las utilidades retenidas y otras cuentas representativas del patrimonio. Esta distribución deberá efectuarse de manera que se respeten los diversos montos y permanencia de cada una de estas cuentas durante el ejercicio correspondiente;b) El Balance que se someta a la consideración de la Junta, deberá expresar el nuevo capital social, y el valor de las acciones que resulte; todo ello, según la distribución de la revalorización del capital propio, hecha en la forma ya indicada; yc) La Junta Ordinaria de Accionistas deberá pronunciarse sobre el Balance, aprobando oModificando la proposición del Directorio.Sin perjuicio de la modificación de pleno derecho del capital social, antes indicada, el capital podrá ser aumentado o disminuido por reforma de estos Estatutos, acordada en JuntaExtraordinaria de Accionistas.
DECIMONOVENO. Las acciones serán nominativas y su suscripción deberá constar por escrito en la forma que determina la ley dieciocho mil cuarenta y seis. Su transferencia deberá, asimismo, constar por escrito con indicación de los títulos y el número de acciones. La adquisición de acciones de la sociedad, implica la aceptación de los estatutos sociales y de los acuerdos adoptados en las Juntas de Accionistas.
VIGESIMO. Cuando algún accionista no pagare, en las épocas convenidas, todo o parte de las acciones suscritas por él, podrá, la Sociedad, para obtener ese pago, vender en una Bolsa de Valores Mobiliarios, por cuenta y riesgo del moroso, el número de acciones que sea necesario para pagarse de los saldos insolutos y de los gastos de enajenación, reduciendo el título a la cantidad de acciones que le resten; o que se le reduzca su o sus títulos hasta concurrencia de las acciones que pagó, sin perjuicio de su derecho de la sociedad para perseguir, también, el pago por la vía ordinaria o la ejecutiva sobre todos los bienes del deudor.
VIGESIMOPRIMERO. Los accionistas tendrán derecho preferentemente de suscribir acciones de aumento de capital de la Sociedad y de debentures convertibles en acciones de la Sociedad o de cualesquiera otros valores que confieran derechos futuros sobre estas acciones, en proporción a las acciones que posean; pero deberán hacer uso de este derecho dentro del plazo de treinta días, contado desde la primera publicación que, anunciando el aumento acordado, deberá hacerse en un diario de la ciudad de Santiago, por tres veces. El aumento deberá, también, anunciarse por medio de carta certificada dirigida a los accionistas que tengan su domicilio inscrito en la sociedad, las que deberán despacharse antes del día de la primera publicación. Pasado ese plazo, el excedente será ofrecido al público. Las acciones liberadas emitidas por la Sociedad, serán distribuidas, entre los accionistas, a prorrata de las acciones que posean.
VIGESIMO SEGUNDO. Se entenderá que el valor de las acciones de pago debe ser enterado en dinero efectivo, a menos que la respectiva Junta Extraordinaria hubiere acordado otra forma. Los saldos insolutos de las acciones suscritas y no pagadas serán reajustados en la misma proporción en que varíe la unidad de fomento entre las fechas de suscripción y de pago. Las acciones cuyo valor no se encuentre íntegramente pagado, no gozarán de derecho alguno en la administración de la Compañía, ni en las opciones de nuevos aportes de capital, ni en la distribución de beneficios.Sólo tendrán derecho a concurrir en las devoluciones de capital, en proporción a la parte pagada. La forma de los títulos de las acciones, su emisión, canje, inutilización, extravío, reemplazo y demás circunstancias de los mismos, se regirán por lo dispuesto en la ley y su reglamento.
TITULO CUARTO.De las juntas de accionistas.
VIGESIMO TERCERO. Los accionistas se reunirán en Juntas ordinarias o extraordinarias.
VIGESIMO CUARTO. La junta ordinaria tendrá lugar durante el mes de abril de cada año, en el lugar, día y hora que determine el Directorio, por propia decisión o por haberlo solicitado accionistas que representen, a lo menos, el diez por ciento de las acciones emitidas con derecho a voto, para tratar las siguientes materias:a) examen de la situación de la sociedad y de los informes de los fiscalizadores y la aprobación o rechazo de la memoria, balance, estados y demostraciones financieras presentadas por el Directorio o los liquidadores de la sociedad;b) pronunciarse sobre la distribución de las utilidades, si las hubiere, en cada ejercicio; y, en especial, sobre el reparto de dividendos;c) elección o revocación de los miembros del Directorio, de los liquidadores y de los fiscalizadores de la administración;d) fijar las remuneraciones del Directorio; ye) cualquier otro asunto relacionado con los intereses y marcha de la sociedad, con excepción de aquéllos que deban ser tratados en junta extraordinaria de accionistas, en conformidad a la ley y estos estatutos.
VIGESIMO QUINTO. La junta extraordinaria de accionistas tendrá lugar cuando lo determine el Directorio o lo soliciten accionistas que representen, a lo menos, el diez por ciento de las acciones emitidas, para tratar las siguientes materias:a) disolución de la sociedad; b) transformación, fusión o división de la sociedad y reforma de sus estatutos;c) emisión de bonos o debentures convertibles en acciones;d) enajenación del activo fijo y del pasivo de la sociedad o del total de su activo;e) la enajenación de los siguientes activos inmovilizados.f) el otorgamiento de garantías, reales o personales, para caucionar obligaciones de terceros, excepto si éstos fueren sociedades filiales, en cuyo caso la aprobación del Directorio será suficiente; yg) las demás materias que determine la ley, estos estatutos o el Directorio.Las materias señaladas en las letras a), b), c), y d) sólo podrán acordarse en Junta celebradaante notario, quien deberá certificar que el Acta es expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En la citación a Junta Extraordinaria de Accionistas, deberá expresarse el objeto de la reunión y, en ella, sólo podrán tratarse los asuntos materia de la convocatoria.
VIGESIMO SEXTO. Asimismo, las juntas extraordinarias podrán celebrarse en cualquier tiempo, cuando así lo exijan las necesidades sociales o en los casos previstos por la ley, para decidir respecto de cualquier materia que la ley o los presentes estatutos entreguen al conocimiento de las Juntas de Accionistas y siempre que tales materias se señalen en la citación correspondiente. Cuando una Junta extraordinaria deba pronunciarse sobre materias propias de una Junta ordinaria, su funcionamiento y acuerdo se sujetarán, en lo pertinente, a los quórum aplicables a esta última clase de Juntas.
VIGESIMO SEPTIMO. La citación a juntas de accionistas, tanto ordinarias como extraordinarias, se hará por medio de un aviso destacado que se publicará, a lo menos, por tres veces, en días distintos, en el periódico del domicilio social que haya determinado la Junta de Accionistas y en la forma y condiciones que señala el reglamento. Deberá, además, enviarse una citación por correo a cada accionista con una anticipación mínima de quince días a la fecha de celebración de la Junta, la que deberá contener una referencia a las materias que serán tratadas en ella. No obstante, podrán celebrarse válidamente, aquellas Juntas a las cuales concurran la totalidad de las acciones con derecho a voto, aún cuando no se hubieren cumplido las formalidades requeridas para su citación. La celebración de toda Junta de Accionistas, deberá ser comunicada a la Superintendencia de Valores y Seguros, con una anticipación no inferior a quince días.
VIGESIMO OCTAVO. Las Juntas de Accionistas, ordinarias como extraordinarias, se constituirán en primera citación con la asistencia de los accionistas o sus mandatarios que representen, a lo menos, la mayoría absoluta de las acciones emitidas con derecho a voto; y, en segunda citación, con los accionistas o mandatarios que asistan, cualquiera que sea el número de acciones que representen. Los acuerdos se adoptarán por la mayoría absoluta de las acciones presentes o representadas con derecho a voto, sin perjuicio de las mayorías especiales en los casos que consulta la ley.
VIGESIMO NOVENO. Tendrán derecho a voto, en las Juntas de Accionistas, solamente, los titulares de acciones inscritas en el Registro de Accionistas, con cinco días hábiles de anticipación a aquél en que deba celebrarse la respectiva Junta. Cada accionista tendrá derecho a un voto por cada acción que posea o represente. Los accionistas podrán hacerse representar en las Juntas por otra persona, sea o no accionista. El poder deberá constar por escrito, en la forma y condiciones que contempla la ley y el reglamento. La calificación de los poderes se efectuará en la forma que contempla la ley y el reglamento.
TRIGESIMO. De las deliberaciones y acuerdos de las Juntas, se dejará constancia en un libro especial de actas, que será llevado por el Secretario del Directorio. Las actas serán firmadas por el Presidente o quien lo reemplace, por el Secretario y por tres accionistas elegidos en la Junta; o por todos los accionistas asistentes, si éstos fueren menos de tres. El acta se entenderá aprobada desde el momento de su firma por las personas indicadas y, desde ese momento, se podrán llevar a efecto los acuerdos a que ella se refiere.
TRIGESIMO PRIMERO. Los concurrentes a la Junta firmarán una hoja de asistencia en la cual se indicará, a continuación de cada firma, el número de acciones que posee el firmante, el número de las que representa y el nombre del representado.
TRIGESIMOSEGUNDO. La Junta designará, anualmente, auditores externos independientes, con el objeto de examinar la contabilidad, inventario, balance y otros estados financieros de la sociedad y con la obligación de informar, por escrito, a la sociedad, sobre el cumplimiento de su mandato, con una anticipación de, a lo menos, treinta días a la fecha de celebración de dicha Junta.
TITULO QUINTO.Del Presidente, Vicepresidente y Gerente.
TRIGESIMO TERCERO. El Presidente lo será del Directorio y de las Juntas deAccionistas y le corresponderá especialmente:a) presidir las reuniones del Directorio y de las Juntas de Accionistas.b) convocar a sesiones de Directorio y de Juntas de Accionistas, en conformidad a lasnormas de estos estatutos y de la ley.c) tomar, en caso de urgencia en que no sea posible reunir al Directorio, tomará todas lasmedidas que sean necesarias para cuidar los intereses de la sociedad; además debe reunir y dar cuenta al Directorio, a la mayor brevedad posible; yd) desempeñar las demás funciones que contemplan estos estatutos y la ley.
TRIGESIMO CUARTO. El Vicepresidente reemplazará al Presidente en caso de ausencia o imposibilidad temporal de éste, sin que sea necesario acreditar esta circunstancia ante terceros.
TRIGESIMO QUINTO. El Directorio designará un Gerente, el cual estará premunido de todas las facultades y obligaciones propias de un factor de comercio y de aquéllas otras que contempla la ley y de las que le confiera expresamente el Directorio. El cargo de Gerente es incompatible con el de Presidente, Director, Auditor o Contador de la Sociedad. El Directorio deberá designar a una o más personas que, individualmente, en ausencia del Gerente, lo que no será necesario acreditar por el interesado, pueda representar, válidamente, a la sociedad, en todas las notificaciones que se le practiquen.
TITULO SEXTO.Balance y distribución de las utilidades.
TRIGESIMO SEXTO. El Directorio deberá presentar a la Junta Ordinaria de Accionistas una Memoria razonada acerca de la situación de la sociedad en el último ejercicio, acompañada del Balance General, del Estado de Pérdidas y Ganancias y del informe que, alrespecto, presenten los fiscalizadores. Todos estos documentos deberán reflejar, con claridad, la situación patrimonial de la sociedad al cierre del respectivo ejercicio y los beneficios obtenidos o las pérdidas sufridas durante el mismo. En una fecha no posterior a la del primer aviso de convocatoria para la Junta Ordinaria, el Directorio deberá enviar, a cada uno de los accionistas inscritos en el respectivo Registro, una copia del Balance y de la Memoria de la Sociedad, incluyendo el dictamen de los fiscalizadores y sus notas respectivas. El balance general, el estado de pérdidas y ganancias, debidamente auditados y las demás informaciones que determine la Superintendencia de Valores y Seguros, se publicarán, por una sola vez, en un diario de amplia circulación en el lugar del domicilio social, con no menos de diez ni más de veinte días de anticipación a la fecha en que se celebre la Junta que se pronunciará sobre los mismos. Además, los documentos señalados deberán presentarse, dentro de ese mismo plazo, a la Superintendencia de Valores y Seguros, en el número de ejemplares que ésta determine. La memoria, balance, inventario, actas de directorio y juntas, libros e informes de los fiscalizadores, deberán estar a disposición de los accionistas en las oficinas de la sociedad, durante los quince días anteriores a la fecha indicada para la Junta. Si el balance general y el estado de pérdidas y ganancias fueren alterados por la Junta, las modificaciones, en lo pertinente, se enviarán a los accionistas dentro de los quince días siguientes a la fecha de la Junta y se publicarán en el mismo diario en que se hubieren publicado dichos documentos, dentro de igual plazo.
TRIGESIMO SEPTIMO. Al treinta y uno de diciembre de cada año se cerrará el ejercicioy se practicará un balance general del activo y pasivo de la sociedad. El balance deberá expresar el nuevo valor del capital de la sociedad y de las acciones, en conformidad a las disposiciones de la ley.
TRIGESIMO OCTAVO. Se distribuirá, anualmente, como dividendo, en dinero, a los accionistas, a prorrata de sus acciones, el treinta por ciento, a lo menos, de las utilidades líquidas de cada ejercicio, salvo acuerdo diferente adoptado en la Junta respectiva, por unanimidad de las acciones emitidas.
TRIGESIMO NOVENO. Los dividendos se pagarán exclusivamente con cargo a las utilidades líquidas del ejercicio, o de las retenidas, provenientes de balances aprobados por la Junta de Accionistas. Si la sociedad tuviere pérdidas acumuladas, las utilidades que se hubieran obtenido en el ejercicio, serán destinadas, en primer lugar, a absorber dichas pérdidas. Si hubiere pérdidas en un ejercicio, éstas serán absorbidas con las utilidades retenidas, si las hubiere.
TITULO SEPTIMO.Disolución y liquidación.
CUADRAGESIMO. La sociedad se disolverá por las causales señaladas en la ley.
CUADRAGESIMO PRIMERO. Una vez disuelta la sociedad, se procederá a su liquidación por una comisión liquidadora compuesta por los miembros elegidos por la Junta de Accionistas, la que además determinará sus facultades, obligaciones, remuneraciones y plazo para llevarla a cabo.
TITULO OCTAVO.Arbitraje.
CUADRAGESIMO SEGUNDO. Cualquier dificultad que se suscite entre los accionistas, o entre éstos y la sociedad o los accionistas con sus administradores, durante su vigencia o liquidación, será resuelta por un árbitro arbitrador nombrado de común acuerdo por las partes. A falta de este acuerdo, el nombramiento lo hará el Superintendente de la Superintendencia de Valores y Seguros o la Justicia Ordinaria.
ARTICULOS TRANSITORIOS.
PRIMERO TRANSITORIO. El Directorio provisorio de la sociedad estará compuesto por los señores José Miguel Morales Benítez presidente, Lucia Andrea Hasbun Faila secretaria, Fernando Javier Sepúlveda Muñoz Gerente Comercial. El que durará en sus funciones hasta la primera Junta General ordinaria de accionistas, en la que se elegirán sus miembros titulares.
SEGUNDO TRANSITORIO. El capital de la sociedad, ascendente a ciento sesenta y seis millones de pesos,se encuentra representado por 166 acciones nominativas y sin valor nominal, las que se suscriben, enteran y pagan de la siguiente manera:a) $34.000.000 (pesos); el compareciente don José Miguel Morales Benítez, correspondientes a 34 acciones, que suscribe y paga, en este acto;b) $33.000.000 (pesos) el compareciente doña Paz Danae Palma Astudillo, correspondientes a 33 acciones, que paga en este acto;c) $33.000.000 (pesos) el compareciente don Fernando Javier Sepúlveda Muñoz, correspondientes a 33 acciones, que paga en este acto;d) $33.000.000 (pesos) el compareciente doña Lucia Andrea Hasbun Faila, correspondientes a 33 acciones, que paga en este acto;b) $33.000.000 (pesos) el compareciente don Cristóbal Jacob Zúñiga Bravo, correspondientes a 33 acciones, que paga en este acto;, monto a que asciende el capital pagado. El saldo del capital, ascendente a ciento sesenta y seis millones de pesos, deberá ser pagado dentro del plazo de tres años a contar de la fecha de este instrumento, ya sea en dinero efectivo, con otros bienes o mediante la capitalización de créditos, por un valor equivalente, que los accionistas o los terceros tengan en contra de la sociedad; todo ello, en la oportunidad, forma y condiciones que determine la Junta de Accionistas. Vencido este plazo sin que se haya enterado totalmente dicho saldo, el capital quedará reducido a la cantidad efectivamente suscrita y pagada.
TERCERO TRANSITORIO. Se faculta, irrevocablemente, al Abogado don Patricio Hernán Henríquez Villablanca para requerir las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que fueren necesarias y efectuar todos los trámites de legalización de esta sociedad.
jueves, 3 de abril de 2008
LAB 1 - Resumen
Guía para la creación de una empresa
La cámara de comercio de Santiago implemento una guía para la creación de una empresa, para los futuros empresarios y comerciantes, fomentando el desarrollo del crecimiento económico del país y así lograr generar un aporte tanto en el ámbito económico como en el laboral, creando así nuevas oportunidades para la población en general, de poder surgir.
Todo esto está basado en dos propósitos, que abarcan el ámbito del crecimiento personal de un individuo y crecimiento económico a nivel de país.
Para lograr esto, La CCS (Cámara de Comercio de Santiago) elaboro seis procedimientos para lograr un buen funcionamiento de la futura empresa, entre ellos se encuentran: Constitución de la Empresa, Iniciación de actividades, Permiso, Trámites Laborales, Derechos de Marca y Trámites Bancarios.
Y a partir de estos procedimientos y una serie de investigaciones, la CCS orienta al público en general para la creación de futuras empresas emprendedoras y capaces de hacer surgir el desarrollo laboral y económico del país.
http://www.ccs.cl/ccs/Portals/17/creacion_empresas/index.html
Todo esto está basado en dos propósitos, que abarcan el ámbito del crecimiento personal de un individuo y crecimiento económico a nivel de país.
Para lograr esto, La CCS (Cámara de Comercio de Santiago) elaboro seis procedimientos para lograr un buen funcionamiento de la futura empresa, entre ellos se encuentran: Constitución de la Empresa, Iniciación de actividades, Permiso, Trámites Laborales, Derechos de Marca y Trámites Bancarios.
Y a partir de estos procedimientos y una serie de investigaciones, la CCS orienta al público en general para la creación de futuras empresas emprendedoras y capaces de hacer surgir el desarrollo laboral y económico del país.
http://www.ccs.cl/ccs/Portals/17/creacion_empresas/index.html
lunes, 31 de marzo de 2008
LAB 1
Profesora, he aquí el link de nuestro ptt, con las historias de cada uno de nuestros integrantes y la carta gannt que usted solicitó.
Atentamente Grupo 3
http://www.slideshare.net/08ucentralgrp3/grupo-3-329741
Atentamente Grupo 3
http://www.slideshare.net/08ucentralgrp3/grupo-3-329741
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